Часто руководители говорят, что им не хватает сотрудников. Хорошие работники уходят, не попрощавшись. Задумайтесь, может причина лежит на поверхности и стоит ее взять и проанализировать. Выделите для себя, какие поступки руководителя заставляют хороших сотрудников увольняться. Непосильные нагрузки Хороший и ответственный работник будет полностью отдаваться работе. Рассчитайте правильно его нагрузку. Не стоит заставлять человека делать чрезмерно много работы. Это приводит к эмоциональному выгоранию, которое чревато последствиями. Эффективность работы у таких сотрудников будет снижаться. Луч...